- Подробности
-
Категория: Прокуратура района информирует
-
Опубликовано 30.01.2025 08:54
-
Автор: Администрация6
-
Просмотров: 283
Тема: с 1 марта 2025 года вносятся изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено предоставление дня отдыха работнику, работавшему в выходной или нерабочий праздничный день.
В новой редакции Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что дополнительный день отдыха должен быть использован в течение года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.
В случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, полагавшейся ему, и фактически произведенной оплатой работы в этот день.
Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя.
Изменения вступают в силу с 1 марта 2025 года.
