Версия для слабовидящих

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы сельской администрации Артыбашского сельского поселения

Подробности

Категория: конкурсы

Опубликовано 09.04.2014 15:20

Автор: Администрация6

Просмотров: 4161

Объявление 

о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы сельской администрации Артыбашского сельского поселения 

Сельская администрация Артыбашского сельского поселения объявляет конкурс на замещение вакантной должностей муниципальной службы:

- специалист 1 разряда.

Время проведения конкурса: в 09.00 часов  «12» мая 2014 года.

Место проведения конкурса: с. Иогач, ул. Центральная, 1, сельская администрация Артыбашского сельского поселения, кабинет главы. 

Оценка профессионального уровня и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы,   соответствие квалификационным требованиям к указанной должности проводится на 1 этапе путем проведения индивидуального собеседования.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности:

1. Специалист 1 разряда

1.1. Наличие высшего профессионального образования;

2.2. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей:

а) знание Конституцию и Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Кодексы Российской Федерации, федеральных законов, нормативных правовых актов Российской Федерации, Республики Алтай, Устав Артыбашского сельского поселения;

б) знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности органов государственной власти и управления, органов местного самоуправления;

в) знание основ муниципальной службы Российской Федерации и республики Алтай, организации труда;

г) наличие навыков работы с документами и служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой;

д) обладать навыками владения компьютерной техникой, в том числе работа с приложениями пакета MSOffice и в электронной сети Internet, работа с поисковыми системами, а также программными продуктами по направлению деятельности.

2.3. Без предъявления требований к стажу (опыту).

Перечень документов, представляемых гражданином, изъявившем желание участвовать  в конкуре:

1. Личное письменное заявление на участие в конкурсе.

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету в соответствии с установленной формой.

3. Копию паспорта.

4. Копии документов об образовании, а также, по желанию гражданина, копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.

5. Копию трудовой книжки.

6. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые.

7. Копию свидетельства о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории.

8. Копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц,  подлежащих призыву на военную службу.

9. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (Учетная форма № 001-ГС/у).

Указанные документы предоставляются в период с 08 апреля по 08 мая 2014 года в рабочие дни с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00 часов по адресу: с. Иогач, ул. Центральная, 1 сельская администрация Артыбашского сельского поселения, кабинет специалиста 2 разряда на 1 этаже . 8(38843) 27426

Трудовой договор  №_____

с муниципальным служащим

с. Иогач                                                                                                     «___» __________20___г.

Представитель нанимателя (работодатель), в лице Главы администрации Артыбашского сельского поселения Семухин Алексей Юрьевич, действующего на основании Устава,с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (Ф.И.О), именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор  о нижеследующем:

1.Общие положения

1.1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией (прилагается).

Представитель нанимателя (работодатель) обязуется обеспечивать Муниципальному служащему необходимые условия для работы, выплачивать денежное содержание и предоставлять гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

1.2. Местом работы Муниципального служащего является Сельская администрация Артыбашского сельского поселения, находящаяся по адресу: с. Иогач, ул. Центральная, 1

            1.3. Трудовой договор заключается:

а) на неопределенный срок

б) на  определенный срок     

1.4. Работа по настоящему договору является для Муниципального служащего основной.

2. Права и обязанности Муниципального служащего

2.1. Муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;

6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

8) защиту своих персональных данных;

9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.2. Муниципальный служащий имеет иные права, предусмотренные Федеральным законом от 02 марта 2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

2.3. Муниципальный служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Сельской администрации Артыбашского сельского поселения, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

9) сообщать Представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02 марта 2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;

11) сообщать Представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

2.4. Муниципальный служащий обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02 марта 2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

3. Права и обязанности Представителя нанимателя

3.1. Представитель нанимателя (работодатель) имеет право:

1) изменять и расторгать настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;

2) вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

3) поощрять Муниципального служащего  за  добросовестный и эффективный труд;

4) требовать от Муниципального служащего надлежащего исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу, предоставленному ему для исполнения должностных обязанностей Представителем нанимателя (работодателя) (в т.ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у Представителя нанимателя (работодателя), если Представитель нанимателя (работодатель) несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Сельской администрации Артыбашского сельского поселения;

5) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

6) принимать локальные нормативные акты, вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию Муниципального служащего;

7) оценивать качество работы Муниципального служащего, получать от него текущую информацию о ходе дел, относящихся к ведению Муниципального служащего, контролировать его работу по срокам, объему;

            3.2. Представитель нанимателя (работодатель) обязан:

1) соблюдать законодательство о муниципальной службе, иные законы и нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия соглашений и настоящего договора.

2) предоставлять Муниципальному служащему работу, обусловленную настоящим договором;

3) обеспечивать Муниципального служащего оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей, а также безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

4) выплачивать в полном размере причитающееся Муниципальному служащему денежное содержание в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка;

5) вести коллективные переговоры с участием Муниципального служащего (его представителей), предоставлять Муниципальному служащему (его представителям) полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

6) рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работником представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным  органам и представителям, а в необходимых случаях – непосредственно Муниципальному служащему;

7) обеспечивать  бытовые  нужды Муниципального служащего, связанные с исполнением им трудовых обязанностей, а также осуществлять обязательное социальное страхование Муниципального служащего в порядке, установленном федеральными законами;

8) возмещать вред, причиненный Муниципальному служащему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

9) обеспечивать защиту персональных данных Муниципального служащего от неправомерного использования и утраты;

10) знакомить Муниципального служащего под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

11) исполнять по отношению к Муниципальному служащему иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

4. Оплата труда Муниципального служащего

Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание в соответствии с положением о денежном содержании муниципальных служащих Артыбашского сельского поселения, утвержденным решением сельского Совета депутатов Артыбашского сельского поселения (далее – Положение), которое состоит из:

          4.1. Должностного оклада в размере ____________(                           ) рублей в месяц.

          4.2. Ежемесячных надбавок к должностному окладу:

- за выслугу лет в зависимости от установленного стажа муниципальной службы,

- за квалификационный разряд (классный чин) муниципальной (государственной) службы,

- за особые условия муниципальной службы в соответствии с Положением.

         4.3. Единовременной выплаты к отпуску в размере двух должностного оклада, материальной помощи в размере должностного оклада.

         4.4. Выплаты ежемесячного денежного поощрения и премии по результатам работы                в соответствии с положением и порядком выплат стимулирующего и компенсационного характера.

         4.5. Иных выплат в соответствии с действующим законодательством и нормативными правовыми актами.

      Должностной оклад, ежемесячные выплаты, процентная надбавка могут изменяться в соответствии  с изменением  штатного расписания и увеличением стажа работы.

5. Социальное страхование

5.1. Муниципальный служащий подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

6. Служебное (рабочее) время и время отдыха

6.1. Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность еженедельной работы – 36(40) часов, с режимом работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка. 

6.2. Муниципальному служащему предоставляются:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

- дополнительный отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

7. Ответственность сторон трудового договора.

Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор.

Прекращение трудового договора

          7.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

          7.2. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон до истечения срока действия настоящего договора в следующих случаях:

изменений действующего законодательства;

изменения Устава муниципального образования Артыбашского сельского поселения;

инициативы любой из сторон настоящего трудового договора.

            Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.  При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего трудового договора муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения.

            7.3. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

7.4. Споры и разногласия по настоящему трудовому  договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения  соглашения – в порядке, установленном действующим законодательством о труде.

           7.5. Настоящий трудовой договор составлен и подписан в 2-х экземплярах, идентичных по тексту, обладающих равной юридической силой, и вступает в действие с момента его подписания Сторонами. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя (работодателем) в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего.

.          

8. Адреса и реквизиты сторон

9. Подписи сторон

(место для печати)                                                 

Экземпляр трудового договора получил            __________________ (                                  )

«_____»________________200__ г.

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

       1.1. Специалист I разряда Сельской администрации (далее - Специалист I разряда) принимается на работу и увольняется  распоряжением Главы сельской администрации.

            1.2. На должность Специалиста I разряда назначается лицо, имеющее высшие или среднее профессиональное образование.

       1.3.  Специалист I разряда непосредственно подчиняется Главе сельской администрации.                 

            1.4. В своей деятельности Специалист I разряда руководствуется:

- действующим законодательством;

- Уставом муниципального образования «Артыбашское сельское поселение»;

- решениями сельского Совета депутатов Артыбашского сельского

     поселения;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- постановлениями и распоряжениями Главы поселения;

- Положением о сельской администрации;

- настоящей должностной инструкцией.

1.5.    Специалист I разряда должен знать:

- Конституцию РФ, Конституцию Республики Алтай;

- Кодекс об административных правонарушений; Гражданский кодекс, Земельный кодекс, Семейный кодекс, Жилищный кодекс, ФЗ №131;

- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие

  хозяйственную и финансово – экономическую деятельность сельской

  администрации;

- делопроизводство.

II. ЗАДАЧИ

Основными задачами Специалиста I разряда:

            2.1. Участие в организации социально экономическое развития населенных пунктов, находящихся на территории сельской администрации;

                     2.2. Участие в создании благоприятных условий жизнедеятельности проживающего здесь населения;

III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

В соответствии с задачами на Специалиста I разряда возлагаются следующие обязанности:

       3.1. Подготовка проектов  распоряжений и постановлений Главы сельской администрации, доведение их до заинтересованных лиц, организаций;

            3.2. Контроль за соблюдением правил благоустройства территории поселения, устанавливающих в том числе требования по содержанию зданий (включая жилые дома), сооружений и земельных участков, на которых они расположены, к внешнему виду фасадов и ограждений соответствующих зданий и сооружений, перечень работ по благоустройству и периодичность их выполнения; установление порядка участия собственников зданий (помещений в них) и сооружений в благоустройстве прилегающих территорий; охрана, защита, воспроизводства  лесов, лесов особо охраняемых природных территорий, расположенных в границах населенных пунктов поселения;

       3.3. Контроль за соблюдением правил землепользования и застройки;

            3.4. Участие в предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в границах поселения;

            3.5. Обеспечение первичных мер пожарной безопасности в границах населенных пунктов поселения;

       3.6. Ведение документации по ГО, ЧС и ПБ.

            3.7. Создание  добровольных формирований населения по охране общественного порядка;

            3.8. Создание муниципальной пожарной охраны;

       3.9. Участие в разработке плана социально – экономического развития территории сельской администрации;

       3.10. Представляет интересы сельской администрации в суде и на административной комиссии Турочакского района по доверенности;

      3.11. Подготовка ответов на разовые документы, выполнение поручений Главы поселения;

           3.12.     Контроль за организацией ритуальных услуг и содержание мест захоронения;

      3.13. Осуществление муниципального жилищного контроля;

           3.14. Контроль за  организацией в границах поселения электро-, тепло-, газо- и водоснабжения населения, водоотведения, снабжения населения топливом в пределах полномочий поселения;

          3.15. Осуществление муниципального контроля за сохранностью автомобильных дорог местного значения в границах населенных пунктов поселения и обеспечение безопасности дорожного движения на них;

3.16. Участие в профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявлений терроризма и экстремизма в границах поселения;

          3.17. Сохранение и охрана объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) местного (муниципального) значения, расположенных на территории поселения;

          3.18. Контроль за обеспечением свободного доступа граждан к водным объектам общего пользования и их береговым полосам;

         3.19. Осуществление муниципального земельного контроля за использованием земель поселения;

          3.20. Организация и осуществление мероприятий по территориальной обороне и гражданской обороне, защите населения и территории поселения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

         3.21. Создание и организация деятельности аварийно-спасательных служб и (или) аварийно-спасательных формирований на территории поселения;

         3.22. Осуществление мероприятий по обеспечению безопасности людей на водных объектах, охране их жизни и здоровья;

         3.23. Осуществление муниципального контроля в области использования и охраны особо охраняемых природных территорий местного значения;

          3.24. Осуществление муниципального лесного контроля;

          3.25. Осуществление муниципального контроля на территории особой экономической зоны;

         3.26. Осуществление мер по противодействию коррупции в границах поселения;

         3.27. Участие в осуществлении деятельности по опеке и попечительству;

         3.28. Оказание поддержки общественным наблюдательным комиссиям, осуществляющим общественный контроль за обеспечением прав человека и содействие лицам, находящимся в местах принудительного содержания;

         3.29. Участие в подготовке плановой и отчетной документации;

      3.30. Замещает Главу администрации на время его вынужденного отсутствия.

IV. ПРАВА

Специалист I разряда имеет право:

       4.1. Представлять интересы Сельской администрации во взаимоотношениях с органами местного самоуправления, государственными органами, физическими и юридическими лицами;

      4.2. Вносить предложения Главе сельской администрации по совершенствованию деятельности администрации;

4.3. Знакомиться с проектами решений, касающимися его деятельности.

4.4. Требовать от Главы сельской администрации оказания  содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Специалист I разряда несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенным действующим административным, уголовным, трудовым, ФЗ об муниципальных служащих и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с Уставом МО «Артыбашское сельское поселение».

Экземпляр должностной инструкции получил(а) __________(                          )

«_____»________________200__ г.